STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA W 2005 R.
Po pięcioletnim (2000-2004) okresie spadku liczby pracowników merytorycznych, w 2005 r. nastąpił wzrost zatrudnienia o 16 osób (+12 w mieście, +4 na wsi). W 2005 r. w bibliotekach publicznych województwa warmińsko-mazurskiego na 612,86 etatach przeliczeniowych (+14,32 w porównaniu z 2004 r.) zatrudnionych było 692 pracowników merytorycznych. W tym 419 osób pracowało w miastach (na 404,11 etatu - wzrost o 8,38), a 273 na wsi (na 208,75 etatach, więcej o 5,94 etatu). Częstą formą pomocy, z której korzystały biblioteki był wolontariat oraz stażyści.
W 2005 r. średnio na jednego pracownika przypadało 396 czytelników oraz 10 180 wypożyczeń w skali roku.
Największą grupę zatrudnionych - 55,44% - stanowili pracownicy z wykształceniem średnim i policealnym. Wyższe wykształcenie posiadało 41,91% (+2,71). Pracownicy z kwalifikacjami bibliotekarskimi stanowili 69,94% (+1,6) ogółu pracowników działalności podstawowej. Po raz kolejny notuje się korzystne zmiany w strukturze wykształcenia.
STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA W 1999 R.
STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA W 2005 R.
Zgodnie z obecnymi tendencjami i oczekiwaniami wobec współczesnego bibliotekarstwa oraz kadry, która powinna zapewniać właściwe zarządzanie i odpowiednią jakość usług, w 2005 r. dokształcało się 130 bibliotekarzy, m.in. na takich kierunkach jak: bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, pedagogika (ogólna, opiekuńczo-wychowawcza, społeczna, biblioteczna, pracy) organizacja i zarządzanie bibliotekami, informatyka, administracja samorządowa i finanse publiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi, filologia (angielska, polska), politologia, obsługa ruchu turystycznego, biologia, socjologia, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie przedsiębiorstwem, grafika medialna, ochrona środowiska, administracja publiczna, integracja europejska.
W 2005 r. 290. bibliotekarzy ukończyło internetowy kurs komputerowy BIBWEB (e-learningowy projekt pilotażowy "Ikonk@-edukacj@").
Bibliotekarze zwracają uwagę na niewystarczającą regulację prawną statusu bibliotek i zawodu bibliotekarza; zła sytuacja materialna gmin powoduje, że problemy bibliotek i bibliotekarzy przegrywają z innymi problemami.
Pomimo wzrostu zatrudnienia obsada bibliotek publicznych w województwie w dalszym ciągu jest niewystarczająca w porównaniu z zakresem obowiązków ciążących na bibliotekarzach. Jednoosobowa obsada w bibliotekach miejskich i gminnych utrudnia możliwość uczestnictwa w różnych formach doskonalenia zawodowego, gdyż to pociąga za sobą zamknięcie biblioteki dla użytkowników oraz znacznie spowalnia komputeryzację procesów bibliotecznych (tworzenie komputerowych baz katalogowych, wypożyczanie komputerowe, tworzenie stron internetowych bibliotek).
